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用人单位应当对()劳动者进行上岗前的职业健康检查:

A、拟从事接触职业病危害作业的新录用劳动者,包括转岗到该作业岗位的劳动者.

B、拟从事调离的劳动者

C、拟从事有特殊健康要求作业的劳动者.

D、拟从事转岗的劳动者

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更多“用人单位应当对()劳动者进行上岗前的职业健康检查:……”相关的问题

第1题

用人单位应当对劳动者进行()的职业卫生培训和()的定期职业卫生培训。

A、上岗前

B、离岗时

C、在岗期间

D、休假时

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第2题

对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位解除或者终止劳动合同前。应当组织进行离岗前职业健康检查,否则,合同不得解除。()

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第3题

对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照《职业病防治法》的规定组织()的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。
A. 上岗前、在岗期间和离岗时
B. 上岗前和在岗期间
C. 在岗期间
D. 离岗时

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第4题

在岗期间和离岗时的职业健康检查费用由用人单位承担。上岗前的职业健康检查费用由劳动者承担。()

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第5题

用人单位依法组织本单位的职业病防治工作时,应当对劳动者进行什么时期的定期职业卫生培训,普及职业卫生知识?

请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
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第6题

《劳动法》规定,用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对()的劳动者应当定期进行健康检查。

A、从事有职业危害而作业

B、从事有危险性作业

C、从事特种作业

D、未成年工

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第7题

对未进行离岗前职业健康检查的劳动者可以解除劳动合同。()

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第8题

职业资格证书制度是劳动就业制造度的一项重要内容。从事()的劳动者,如粮油质量检验员等,上岗前
职业资格证书制度是劳动就业制造度的一项重要内容。从事()的劳动者,如粮油质量检验员等,上岗前必须经过培训。
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第9题

上岗前职业健康检查是为了()。
A、发现可疑职业病
B、发现职业禁忌症
C、建立健康档案
D、满足用人单位需要

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第10题

依据《中华人民共和国劳动法》,用人单位必须建立、健全___,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

A、劳动安全卫生制度

B、安全保障制度

C、职业卫生制度

D、劳动保护制度

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第11题

《职业病防治法》规定:用人单位应当为劳动者创造符合()的工作环境和条件,并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。

A、体系标准

B、职业卫生标准

C、卫生要求

D、质量标准

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