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《员工入职信息登记表》紧急联系人项必须填写，身份证复印件必须留存比较原件现场复核、十天内健康证原件留存店内（）

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发布时间：2022-10-30

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第1题

入职手续办理流程：试用期第7天填写《员工入职信息登记表》（）

是

否

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第2题

员工转正需填写（)。
A、员工正式入职登记表
B、员工应聘登记表
C、员工转正申请表

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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第3题

员工在上岗前必须有确认员工年龄并保留完整证明文件（员工的身份证复印件、入职登记表等）（）

是

否

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第4题

新员工在办理入职手续时应认真填写《员工信息登记表》，保证个人信息资料的准确性和真实性，如果员工提供不正确或虚假信息并与公司建立了劳动关系，公司有权单方面决定终止或解除与其签订的劳动合同（）

是

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第5题

如果已经进入员工信息（未入职）列表的员工，操作【重新入职】，HR可选择昨天的日期（）

是

否

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第6题

对于当天未入职报道的人员，HR需操作【入职失败】，将其放置进员工信息（未入职）列表（）

是

否

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第7题

（）新入职员工进行的廉洁教育必须专项开展，且在入职15个工作日内进行

是

否

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第8题

企业新入职员工上岗前必须进行公司级、车间级和班组安全教育（）

是

否

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第9题

公司招工时需要查验员工身份证，年龄必须满16周岁以上才能入职（）

是

否

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第10题

蓝海职业学校学生实习期间进行实习信息记录并建立员工档案，无需参加新员工入职培训（）

是

否

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第11题

新员工入职及员工离职两个月内，社会保险经办人员必须为员工办理完毕社会保险参保、停保的相关手续（）

是

否

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