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（请给出正确答案）
[判断]
（）工资率是指劳动者每一单位的劳动时间可以获得的报酬量
是
否
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第2题
用人单位支付给劳动者的工资低于最低工资率的，由当地政府劳动行政主管部门责令其限期补发所欠劳动者工资，欠付三个月以上的向劳动者支付所欠工资（)的赔偿金。
A、100%
B、150%
C、200%
D、50%
第3题
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满（）支付（）工资的标准向劳动者支付（）以上不满一年的，按（）计算；不满（）的，向劳动者支付（）工资的经济补偿
A、一年，三十日，六个月，一年，六个月，十五日
B、一年，三十日，六个月，六个月，六个月，十五日
C、一年，一个月，六个月，一年，六个月，半个月
D、一年，一个月，六个月，六个月，六个月，半个月
第9题
根据《劳动合同法》，使用被派遣劳动者的用工单位有（）的义务
A、告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
B、被派遣劳动者在无工作期间，按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬
C、支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇
D、连续用工的，实行正常的工资调整机制
第10题
下列有关个体工商户计算缴纳个人所得税的表述，正确的有()。
A、将其所得通过中国境内的社会团体向教育和其他社会公益事业的捐赠，捐赠额不超过其利润总额12%的部分允许税前扣除
B、每一纳税年度发生的与其生产经营业务直接相关的业务招待费支出，按照发生额的50%扣除
C、每一纳税年度发生的广告费和业务宣传费不超过当年销售(营业)收入15%的部分，可据实扣除，超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除
D、研究开发新产品、新技木、新工艺发生的开发费用，以及研究开发新产品、新技术而购置单台价值在5万元以下的测试仪器和实验性装置的购置费，准予扣除
E、向其从业人员实际支付的合理的工资、薪金支出，允许税前据实扣除
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