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劳动者日工作时间是指法律、法规规定的劳动者在每昼夜(24小时)内的()。

劳动者日工作时间是指法律、法规规定的劳动者在每昼夜(24小时)内的()。

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第1题

《劳动法》规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过8 小时,平均每周工作时间不超过44 小时的工时制度。()

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第2题

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬()的经济补偿金。

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第3题

我国标准工作日规定每日工作时间不超过8 小时,每周工作时间不超过40 小时,只有两项都不符合规定的,即构成对劳动者休息权的侵害。()

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第4题

根据《劳动合同法》第十四条的规定,无固定期限劳动合同是指()。A.用人单位与劳动者约定以某项工
根据《劳动合同法》第十四条的规定,无固定期限劳动合同是指()。
A.用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同
B.用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同
C.用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同
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第5题

《劳动法》规定,用人单位应保证劳动者每周至少体息()
A.1日
B.2日
C.3日
D.4日

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第6题

工作时间和休息休假是我国劳动法的基本法律制度。我国劳动法通过工作时间立法,限制加班加点,基本目的就在于实现劳动者的休息权。()

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第7题

工作时间制度是构成劳动秩序的基本前提,也是确定劳动者权利义务,处理劳动争议的一个依据。()

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第8题

安全生产是指保障劳动者在生产过程中的生命安全和身体健康,最大限度地减少劳动者的工伤和职业病。()

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第9题

下列描述正确的是()。
A.职业卫生监督的首要目的是保护劳动者职业健康及其相关合法权益
B.职业卫生监督的首要目的是保护劳动者健康
C.职业卫生监督的首要日的是保护劳动者权益
D.职业卫生监督的首要目的是保护劳动者健康及其权益

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第10题

劳动者提前()日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

A、3

B、7

C、15

D、30

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第11题

实行计件工作制,其包含(1)用人单位必须依据标准工作制度规定的时间标准,确定劳动定额和计件报酬。(2)劳动者的工作时间可以灵活,平均每工作周时间不得超过40 小时。()

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