以下属于最古老、最基本的人员遴选方法是（)

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某医院护理部要求所有入职2年以上本科生每年进行全院教学查房一次，病例讨论一次，护理部采用的人才培养方法是（)

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男，50岁，因车祸外伤至肾损伤。病人入院是大汗淋漓、面色苍白、脉搏细数、血尿、肾区绞痛。依据时间“四象限”进行分类，组织抢救此病人属于（)

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下列管理学家最先提出“目标管理”概念的是（)

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评估资源可采用SWOT分析，期中“S”是指（)

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目标管理的第一步是（)

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下列关于ABC时间管理法叙述正确的是（)

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ABC时间管理的核心是（)

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下列关于目标管理的叙述错误的是（)

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某三级甲等综合性医院，其心内科医生医术精湛，护士服务周到、细致，为此吸引了不少周边病人前来就诊。该科室经常出现满床，病人无法收住入院现象，为此，目前该心内科的护士长的直接上级是（)

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以下对规划的描述不正确的是（)

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某医院废除了上兴趣刚颁布实施的“临床护士管理规范”文件，该现象违反了组织设计原则中的（)

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某二甲医院常年“吃大锅饭”，干多干少都一样，严重损害了员工的积极性，为此原则提出了绩效改革，将奖金与贡献度相挂钩，人事科草拟了一份绩效改革方案在医院网页上公布，广泛征集修改意见。在网页上公布绩效改革详案，体现了组织管理原则中的（)

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某三级甲等综合性医院，其心内科医生医术精湛，护士服务周到、细致，为此吸引了不少周边病人前来就诊。该科室经常出现满床，病人无法收住入院现象，为此，该科室护士长申请扩张床位。该科室病房护理管理负责人是（)

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某二甲医院常年“吃大锅饭”，干多干少都一样，严重损害了员工的积极性，为此原则提出了绩效改革，将奖金与贡献度相挂钩，人事科草拟了一份绩效改革方案在医院网页上公布，广泛征集修改意见。在吸取了广大员工的意见之后形成定稿，并将定稿详案公布施行。在实行绩效改革方案之前广泛征集员工的意见，体现了组织管理原则中的（)

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安危冷暖放心上，一枝一叶总关情，体现了组织管理的（)

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规划是管理职能中的（)

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以工作任务为中心的护理方法，属于护理模式中的（)

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某三级甲等综合性医院，其心内科医生医术精湛，护士服务周到、细致，为此吸引了不少周边病人前来就诊。该科室经常出现满床，病人无法收住入院现象，为此，该医院实现的护理管理体系为（)

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关于中华护理学会，下列描述错误的是（)

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