更多“校招营销管培生的定位()……”相关的问题
第1题
营销管培生的月基本工资标准是多少元()
A、3500
B、4000
C、5000
D、4000或5000Z
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第2题
校招大学生新员工见习期转正时会调整薪资()
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第3题
某集团公司营销总监在公司年度汇报时,需向总经理汇报不同省份本年销售额贡献值(需体现地理标识)、本年度营销部重点工作事项、本年度营销部管培生学历、年龄、毕业院校、性别等详细信息,他可以选择的图表类型是()
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第4题
转正时()必须填写完毕,确保试用期学习记录完整,交至人资部方可办理转正流程
A、《校招大学生试用期学习手册》
B、《转正申请表》
C、《新入职管理人员试用期学习手册》
D、《转正报告》
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第5题
自2019年起,哪些系统的校招新员工原则上不需要下项目基层锻炼()
A、营销系统
B、商法系统
C、财务系统
D、全部需要下基层锻炼
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第6题
针对教培行业现状,校益宝产品功能包含招生营销、__、__三大模块()
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第7题
区域在人才招募及培养上的优先顺序是()
A、返聘店长-外聘服务员-管培生-外聘店长
B、外聘店长-返聘店长-管培生-服务员
C、返聘店长-管培生-外聘服务员-外聘店长
D、管培生-外聘服务员-外聘店长-返聘店长
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第8题
“管培生+1”计划是管培生升级培养的可选阶段,也是管培生项目的中间阶段和过渡环节,培养周期一般为5-6年()
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第9题
根据《管培生薪酬管理办法》,管培生的薪酬构成包括()
A、基本工资
B、岗位工资
C、学历补贴
D、绩效奖金
E、奖金
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第11题
文旅集团的管培生品牌是“欢乐工程师()
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