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[多选]
在新员工转正操作中，中高层人员答辩须参加的评委有（）
A、导师
B、部门负责人/中心负责人
C、人力BP
D、以及至少一名新员工业务强相关部门负责人或中心负责人
E、执行总裁
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第5题
新员工入职后须经过试用期，试用期间为（）个月，高级管理职位人员的试用期为（）个月，根据员工的表现可以提前或延期转正
A、1-3 1-12
B、1-3 3-6
C、1-6 1-6
D、1-3 1-6
第6题
员工申请转正需满足以下条件（）
A、新员工试用期1-2个月，入职1/2个月可提交转正申请
B、部门业务流程考试，部门经理考评通过者
C、人事档案齐全者
D、参加公司制度及文化考试，考试成绩达到80分以上者
E、RP体统操作考试（相关部门需要操作ERP）
第7题
新员工在入职的3个月内，将参加人力资源部组织的集中2天的“ENE新人训练营”脱产入职培训，结业考核成绩（）转正评估计分权重
A、不纳入
B、将纳入
C、NE入职培训与新员工转正无关联
第8题
人力资源部在新员工入职满两个月时，通过《工作联系单》通知用人部门、主管部门对新员工工作进行考试、考核，并于转正前（）给出转正意见，用人部门、主管部门须提交员工试用期考核情况书面材料或书面小结
A、3天
B、5天
C、7天
D、10天
第9题
员工转正条件包括（）
A、试用期参加过公司新员工培训且考核合格
B、试用期期间参加部门岗位培训且考核合格
C、通过公司转正考核且判定胜任本职工作
D、使用期间未受到《奖惩管理规定》中所列相关处分
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