A、请假审批完成
B、请假提交之后
C、请假与销假流程均审批通过
第1题
A、小王和小李
B、唱片公司A
C、小张
D、小王和小李、小张、唱片公司A
第2题
第3题
A、所有的请/休假以不影响工作为前提,需提前按所休假别依照以上的审批流程执行并提前做好工作安排
B、员工累计工作已满一年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天
C、单次迟到或者早退5分钟以内,一律扣20元/次
第5题
A、实名制管理平台出勤统计
B、现场用工考勤
C、班前教育
D、现场实际完成工程量
第6题
A、张
B、王
C、李
D、赵
第8题
A、限制参会者提问的次数,防止少数人问太多问题
B、防止参会者私下提问
C、小王不需要参加投标人会议,只需采购管理员参与即可
D、设法获得每个参会者的机密信息
第9题
A、公司所有人员考勤均实行电子考勤制度
B、每天上、下班时在指定的考勤机上分别考勤一次,当天上下班记录均有者,按一天计;当天上下班只有一条记录者,按半天计
C、因非主观原因未能考勤的应及时填写《未打卡说明单》并交至所在部门,以此作为考勤的依据,无考勤记录且没有《未打卡说明单》的按缺勤处理
D、凡出现上下班不按时打卡、使用《未打卡说明单》抵消打卡记录的情况将给予当事人5元/次的处罚
第10题
A、利真助手无显示轨迹或中断轨迹的,做旷工处理
B、上下班如有未打卡,除有正当理由经部门/机构负责人证明,并经行政人事部核准外,视为事假处理
C、无故旷工者不计发当日工资,并扣除双倍日工资作为处罚
D、抽查出勤情况时发现员工不在岗,而部门/机构负责人又不知其去向的,按事假一天处理
E、考勤打卡-上班时,个人头像与工作场所合一拍照,要体现LOGO