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根据《员工手册》要求,采用提前请假原则()

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第1题

在编制员工安全行为规范手册时,要注意()。

A、采用图文并茂形式,内容应通俗易懂、便于理解

B、手册分为多个分册,根据现场工种的不同,每个工种设计一册

C、手册内容贴近现场实际安全工作要求,侧重实践,突出重点

D、手册内容要理论化,系统化,多采用专业名词来提高内容的水平

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第2题

任何假期,员工都必须提前履行请假手续()

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第3题

根据《华润置地物业公司员工行为规范(BI手册)(2018版)》要求,员工通用行为规范--语言态度,节假日的祝福语根据地域习惯使用()

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第4题

员工提前一天在钉钉系统中发出请假申请,主管批准后即可休息()

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第5题

员工请假必须事先走钉钉申请,经批准后方可休假;单次休假超出五天的,应提前一周办理请假手续()

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第6题

员工因事请假一天,须提前1天向直接上级申请,并在钉钉填写《请假单》经审批后方可休假、未经批准不得离岗()

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第7题

员工请假应按审批权限通过OA办公系统提前办理手续,需至少提前完成OA审批流程方可休假,无OA账号员工使用钉钉APP发起审批()

A、2小时

B、半天

C、一天

D、一天半

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第8题

员工请假特别强调“事先请示”原则,即“是否事先得到批准()

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第9题

以下关于事假描述正确的是()

A、员工申请事假,需至少提前3天在OA中发起请假申请

B、事假为有薪假期,发放假期的标准日薪和岗位津贴

C、事假最小请休时间为0.5天

D、员工如有事假需求,可优先使用带薪年休假申请

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第10题

下列对员工辞职管理叙述正确的有()。

A、辞职是指员工要求离开现任职位,与企业解除劳动合同,退出企业工作的人事调整活动

B、即使劳动合同尚未到期,员工也可以根据个人要求辞职

C、员工辞职时,人事管理部门和有关用人单位应督促其办好有关工作移交及个人财物清理

D、员工辞职前应提前以任何形式通知企业

E、员工与企业订有特殊工作协议的,人事管理部门不能同意其辞职

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第11题

原则上要求员工每日上下班使用钉钉各打卡一次,因其他事由(漏打卡、出差/外出、请假等)未打卡以其钉钉申请为依据()

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