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[多选]
工资是对劳动者提供劳动的报酬，它直接反映劳动力市场的供求关系。工资机制的作用表现在（)。
A、促使劳动力流动，有利于发挥劳动力的才能
B、使劳动力之间展开竞争，充分发挥他们的积极性和创造性
C、便于对劳动力资源合理配置，避免劳动力资源的浪费
D、通过劳动者间的竞争，促进劳动者素质的提高
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第3题
按劳分配的原则是劳动者按照他提供给社会的劳动量获得相应的经济补偿或经济收入，所以，只要社会上的任意两个劳动者付出相同的劳动，都会得到相等的报酬。（)
此题为判断题(对，错)。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
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第4题
收入法增加值的构成包括（)A固定资产折旧和劳动者报酬B固定资产折旧、生产税净额和营业盈余C固
收入法增加值的构成包括()
A固定资产折旧和劳动者报酬
B固定资产折旧、生产税净额和营业盈余
C固定资产折旧、劳动者报酬、生产税净额和营业盈余
D劳动者报酬、生产税净额和营业盈余
收入法增加值的构成包括()
A固定资产折旧和劳动者报酬
B固定资产折旧、生产税净额和营业盈余
C固定资产折旧、劳动者报酬、生产税净额和营业盈余
D劳动者报酬、生产税净额和营业盈余
第5题
劳动合同解除，用人单位应当支付经济补偿金的情形是（)
A、用人单位依法预告解除劳动合同
B、劳动者因为工作报酬过低提出解除劳动合同
C、劳动者因为单位拖欠工作报酬提出解除劳动合同
D、用人单位提出与劳动者协商解除劳动合同
E、用人单位解除合同，因为劳动者严重失职，给用人单位造成重大损害的
第6题
要成为劳动法律意义上的劳动者需满足以下条件，说法中错误的是()
A、达到法定年龄且具有劳动行为能力
B、与用人单位建立劳动关系
C、法定年龄是推定公民是否具有劳动能力的依据
D、劳动者必须年满16周岁才能被招用
第8题
用劳动合同调整劳动关系不必坚持的原则()
A、劳动者的权利和义务相一致
B、劳动者必须遵守劳动纪律
C、劳动者按照劳动数量和质量获得劳动报酬和其他合法收入
D、男女同工同酬
E、求同存异
第10题
职业指导包括的内容有()
A、向劳动者提出培训建议，为其提供职业培训相关信息
B、开展对劳动者个人职业素质和特点的测试，并对其职业能力进行评价
C、帮助劳动者了解职业状况，掌握求职方法，确定择业方向，增强择业能力
D、对准备从事个体劳动或开办私营企业的劳动者提供创业咨询服务
E、办理就业登记、事业登记等事务
大学生认证
