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第2题
劳资关系发生纠纷,当事人可以走以下程序:申请调解--调解不成,申请仲裁——仲裁裁决不服可提起诉讼。()
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第3题
解决劳资关系发生的纠纷基本程序是调解、仲裁、诉讼()
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第4题
()对应当通过劳动争议处理程序解决的事项或者已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁或者已经提起诉讼的事项,劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理
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第5题
劳资关系发生纠纷时,以下程序正确的()①申请调解②申请仲裁③提起诉讼。
A、①②③
B、③②①
C、①③②
D、②①③
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第6题
劳动争议发生后,劳动者可以按照协商—调解—仲裁—诉讼这一路径进行维权()
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第7题
根据«消法»规定,消费者和经营者发生消费者权益争议的,可以通过经营者协商和解、请求消费者协会调解、向有关行政部门申诉、根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁、向人民法院提起诉讼途径解决()
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第8题
调节处理机构受理的纠纷,如果被保险人拒绝接受调处或调解意见,或再签署调解协议后返回的,仍然可以依法申请仲裁或提起诉讼()
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第9题
()是双方当事人的自愿行为,不需要仲裁庭的参与
A、和解
B、调解
C、诉讼
D、仲裁
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第10题
根据我国的实际情况,在发生海事争议后,主要的解决方法是()。①仲裁;②诉讼;③调解;④和解。
A . ①-④
B . ②-④
C . ①-③
D . ①②
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第11题
建立金融消费纠纷多元化解决机制。金融管理部门、金融机构要建立和完善金融消费投诉处理机制,畅通投诉受理和处理渠道,建立金融消费纠纷第三方调解、仲裁机制,形成包括()在内的金融消费纠纷多元化解决机制,及时有效解决金融消费争议
A、自行和解、外部调解、仲裁和诉讼
B、自行和解、仲裁和诉讼
C、自行和解、外部调解
D、外部调解、仲裁和诉讼
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