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[单选]
若新入护理员有经验，应（），通过则
A、1对1脱岗带教1天+1周实习期考核；正常派单，2月内完成中级课程培考
B、1对1脱岗带教1天+1周实习期考核；正常派单，1月内完成中级课程培考
C、考核4项必备操作；正常派单，1周内完成初级课程培考
D、考核4项必备操作；正常派单，1月内完成初级课程培考
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第1题
新入职护士规范化培训的科室考核中有关完成基本工作量(20分)这项，应按标准完成科室护士长和带教老师布置的临床护理工作任务，一次工作不合标准扣1分，发生一次差错事故，扣()分。
A、2
B、4
C、5
D、10
E、20
第2题
新入职护士规范化培训的科室考核中有关团结协作(10分)这项应服从科室护士长和带教老师安排，工作积极主动，不与科室护士发生矛盾，若与科室护士协作发生矛盾一次扣()分。
A、1
B、2
C、3
D、4
E、5
第4题
航线新员带教要求（）
A、航线要加强新放单人员的基础工作质量，近期有发现航后工卡中手提氧气瓶压力漏写、起落架销子漏插的。说明最基本的九字方针没有落实到位，仅仅现场纠正是不够的，要严肃处理
B、对穿红马甲的新员，不要随意跟师傅拆分开，不要随意安排协助工作，没有经过培训带教和考核的工作，新员可能犯各种错误
第5题
新入职护士须经岗前培训与考核,合格后方可上网,经过（）以上的临床护理带教,其中夜班带教次数不少于（）次
A、6个月 10次
B、6个月 8次
C、5个月 8次
D、5个月 10次
E、3个月 8次
第6题
A．入职时间为当月 15 日（含）之前，则为该业务人员第一考核月，按第一考核月参不考核B．入职时间为当月 16 日（含）之后，若业务人员达成见习客户经理第一个月的考核标准（即：完成≥ 7 单标准单量），且当月绩效工资全额发放，定为第一考核月；若未达成第一个月考核标准，则次月规为第 一考核月C．入职时间为当月 16 日（含）之后，若业务人员达成见习客户经理第一个月的考核标准（即：完成≥ 7 单标准单量），且当月绩效工资全额发放，定为第一考核月；若未达成第一个月考核标准，则次月规为第 二考核月D．入职时间为当月 15 日（含）之前，则为该业务人员第一考核月，按第一考核月参考核
第7题
护理教学查房制度（）
A、临床护理技能查房：由有经验的护士演示或观看录像、现场操作等形式进行教学示范进行传、帮、带
B、通过对典型护理案例查房，使用掌握运用护理程序的思维方法，了解新的专业知识、新理论，掌握新进展
C、临床护理教学查房：带教老师根据护生的需要确定查房的内容及形式，组织护士及实习生对临床工作中的重点及难点问题进行查房、如操场作演示、案例点评、病例讨论等
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