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第1题
某员工因家中有事情，请假16天，当月的社保费用全部个人承担（）
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第2题
某员工因家中有事在零售管理系统中已做员工辞职，但在第四个月后该员工又重新回来上班，此时应该在零售管理系统中删除该员工的离职信息（）
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第3题
员工因病需请病假，原则上必须持定点医院或社康中心（急诊除外）出具的病假证明方可请假（）
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第4题
驻场人员因家中有事，应向融创成本负责人提前请假，并安排手头重要工作（）
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第5题
区域值班经理应向值班经理汇报区域的状况，包括尚未解决或正在解决的事情。（如员工请假，备货情况等）（）
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第6题
员工如果事情需要请假，必须在钉钉上走请假流程，如果没有请假流程，员工没有来上班，钉钉考勤会算员工旷工，旷工一天扣罚1天薪资（）
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第7题
员工在没有请假和告知上司的前提下，自行缺勤且无合理书面说明的视为旷工。当月连续旷工三天及以上者予以辞退处理（）
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第8题
有事情需要请假可以直接与业务请假不需要经过督导同意（）
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第9题
（）16阿姨因为最近家里有事情，需要与雇主请假，可先联系自己的朋友帮带几天班，回家处理完事情后，在回来继续工作
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第10题
异常出勤人员：请假或离职人员，只要当月有出勤，均需做考核（）
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