更多“离职满24个月营销人员二次入司,按照首次入司标准计发个人创业发展奖;离职未满24个月营销人员二次入司,按照第13个月标准享受;离职满2次营销……”相关的问题
第1题
7月首次入司的新人自入司考核起三个月内未转正,第四个月出单2000C,新人训练津贴按照第4个月的标准对应发放()
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第2题
新人于2020年5月1日首次入司,在对接新版基本法之后7月按照2020新版基本法对应的第三个月获取新人训练津贴()
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第3题
7月首次入司的新人自入司考核起三个月内未转正,第四个月出单2000C,新人训练津贴只能按照第4个月的标准对应50%发放(当月满勤的情况下)()
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第4题
新人于2020年5月1日首次入司,在对接新版基本法之后7月按照2020新版基本法对应的第三个月获取新人训练津贴()
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第5题
重新签约人员的履约年限按照首次入司时间计算,之前的履约年限累计计算()
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第6题
享受父母赡养津贴人员需满足:入司满3年以上;连续12个月(含)阳光之星以上会员;合同在有效期内;执业证信息真实,准确,且有效;个人13个月继续率85%以上;最近一年没有被确认属实的品质投诉;父母有一方年满60周岁()
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第7题
具有岗位需求且离职员工在职期间表现优秀、态度诚恳者可给予二次入职机会,但二次入职人员必须服从集团统一调配()
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第8题
营销顾问连续3个月业绩为零或入司9个月未晋升为高级营销顾问,公司有权终止其代理权()
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第10题
二次入司人员是否享受新人训练津贴()
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第11题
入司满一年的CA及以上职级人员,享有绩效津贴()
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