对上级存在的态度是（）

A、以诚待人

B、尊重但不敬而远之

C、服从但不盲目执行

D、敢言但不故意顶撞

A、下级不敢真实地发表意见

B、可能引不起上级的重视

C、下级对上级的评价可能过多带有主观色彩

D、倾向于评价过高

A、固定资产的计价和分摊认定存在重大错报

B、存货的计价和分摊认定存在重大错报

C、营业成本的准确性存在重大错报

D、管理费用的准确性存在重大错报

A、存在已经或持续对被审计单位财务状况产生重大影响的特大灾难

B、根据获取的审计证据，得出财务报表整体存在重大错报的结论

C、需要对两套以上财务报表出具审计报告

D、无法获取充分、适当的审计证据，不能得出财务报表整体不存在重大错报的结论

A、营业成本的完整性

B、营业收入的发生

C、存货的存在

D、固定资产的存在

A、干部选拔机制缺少激励

B、约束不对称，重监督轻激励

C、激励内部出现不对称、不均衡的现象

D、考评激励的作用难以得到体现

A、“感之于心，受之于外”

B、创作者对外界刺激的估量、判断和评价

C、是创作者情操、性格、毅力等个性的表现

D、是创作者对内在评价的分析与理解

A、可能引不起上级的重视

B、成本高

C、专家对被考核者的专业可能不了解

D、可能缺乏考评的技能

A、对被调查者提供的信息持中立态度

B、严格按照问卷的措辞提问

C、重复被误解或曲解的问题

D、如果被调查者对某问题犹豫时，可直接略过这道题

E、可以不按照问卷的顺序提问

A、必须停止执行

B、由上级税务部门或人民法院执行

C、不停止执行

D、暂时撤销

A、固定资产的计价和分摊

B、管理费用的发生

C、固定资产的存在

D、管理费用的完整性