培训需求分析是培训的首要工作，是整个培训有效进行的前提，也是制订培训计划的基础。（）

培训需求分析主要由两部分工作组成：培训需求调查和调查结果分析。（)

质量教育培训的首要内容是()。

培训方案的构成有培训主题、培训对象、培训目标等，其中最核心的部分是（)
A、培训主题
B、培训课时
C、培训内容提要
D、课程大纲

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

根据《生产经营单位安全培训规定》，关于安全培训组织实施的说法，正确的是（)。
A.生产经营单位从业人员的安全培训工作必须由有资质的机构进行
B.生产经营单位委托其他机构进行安全培训，保证安全培训的责任由其他机构承担
C.生产经营单位安排从业人员参加培训期间，可以不支付从业人员工资
D.生产经营单位安排从业人员参加培训，应当承担从业人员的培训费用

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企业完全可以通过企业现存的书面资料进行培训需求分析。（)

保证人力资源开发系统的有效性是培训需求分析的作用之一。（)

按照培训管理的国际标准ISO 100015，完整的培训与开发程序包含四个步骤，即()

高级技师的现场技能培训指导主要有（)和下厂实习参观两种主要形式。
A 课堂式培训
B 岗上培训
C 课题培训
D 模拟培训

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提升组织产品和服务的价值是()。

职业培训要本着“干什么，学什么，学什么，用什么”的精神。基础知识培训，不求系统，不求全面，相关知识培训，要紧紧围绕职业功能、工作内容和技能要求的需要开展。力争做到培训内容管用、够用和实用。（)