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培训需求分析主要由两部分工作组成:培训需求调查和调查结果分析。()

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第1题

培训需求分析是培训的首要工作,是整个培训有效进行的前提,也是制订培训计划的基础。()

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第2题

企业完全可以通过企业现存的书面资料进行培训需求分析。()

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第3题

保证人力资源开发系统的有效性是培训需求分析的作用之一。()

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第4题

按照培训管理的国际标准ISO 100015,完整的培训与开发程序包含四个步骤,即()

A、需求分析

B、计划制定

C、监督

D、实施

E、效果评估

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第5题

不属于员工层面的培训需求分析主要内容包括()。

A、员工的知识结构

B、员工共性

C、员工年龄结构

D、员工能力分析

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第6题

下列不属于培训与开发需求分析的基本方法的是()

A、视听法

B、申报法

C、问卷法

D、面谈法

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第7题

企业要求具备的理想状态与现实状态之间的差距,就是培训需求。()

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第8题

水准仪主要由基座、()、望远镜组成。
水准仪主要由基座、()、望远镜组成。
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第9题

经纬仪主要由基座、()、照准部组成。
经纬仪主要由基座、()、照准部组成。
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第10题

培训需求可来自于()。

A、组织战略和过程的变化

B、顾客新的要求

C、质量文化塑造

D、人员转岗

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