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只有高级组经理以上职级才能享受间接培育组津贴（）
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第1题
团队主管A二季度职级为高级组经理，直接培育两个组。团队在季度考核中培育的两个组不维持降级，直辖组中的业务系列B晋升组经理。主管A直辖组有效人力仅2人（剔除B的有效人力），二季度考核主管A高级组经理职级考核维持（）
是
否
第4题
晋升高组系列要求：任组经理职级满3个月；最近3个月个人FYC达到9M，新单件数达到3件;直接培育收展组1个；最近3个月直辖组保单综合续收率达到92%；3个月直辖组FYC和组经理晋升一样（）
是
否
第5题
处经理A直接培育了资深组经理B，资深组经理B直接培育了资深组经理C，假设C先与B晋升为处经理则（）
A、B与C为直接培育处关系
B、A与C为直接培育处关系
C、A与C为间接培育处关系
D、A与C为间接培育组关系
第6题
部经理A直接培育部经理B，B直接培育部经理C，A对B、B对C享有一代直接培育部利益，A对C享有二代间接培育部利益，若B降级至高级主任，则：A与B、B与C不再具有培育部关系,一代培育部利益不再发放，A也不再享有C的二代间接培育部利益（）
是
否
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