首页 > 职业技能鉴定 > 航空安全员 > 问题详情
搜题
题目内容 (请给出正确答案)
[判断]

()用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在三'十日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续

答案
查看答案
更多“()用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在三'十日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续……”相关的问题

第1题

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续()

点击查看答案

第2题

劳动者拒绝进行没有职业病防护措施的作业时,用人单位可以降低其工资,福利待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同()

点击查看答案

第3题

从事接触职业病危害作业的人员,在离岗时应当进行职业健康检查,否则用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同()

点击查看答案

第4题

2011年7月以后,用人单位与工伤职工解除或者终止劳动合同时,应向工伤职工支付一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金()

点击查看答案

第5题

当劳动者被疑患有职业病时,用人单位应及时安排对病人进行诊断,在病人诊断或者医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。()

点击查看答案

第6题

用人单位违法解除或者终止劳动合同,下列哪些情形下,用人单位应当支付赔偿金?()

A、劳动者不要求继续履行劳动合同

B、劳动合同已经不能继续履行的

C、劳动者要求继续履行劳动合同的

D、以上说法都正确

点击查看答案

第7题

对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位解除或者终止劳动合同前。应当组织进行离岗前职业健康检查,否则,合同不得解除。()

点击查看答案

第8题

用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,可以解除或者终止与其订立的劳动合同()

点击查看答案

第9题

劳动者因工致残被鉴定为1级至4级伤残的,即丧失劳动能力的,()
A、保留劳动关系,退出工作岗位,用人单位不得终止劳动合同
B、经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,否则,用人单位不得终止劳动合同
C、劳动合同期满终止
D、劳动合同直接终止

请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
点击查看答案

第10题

疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,用人单位()解除或者终止与其订立的劳动合同。
A. 不得
B. 可以
C. 经领导批准可以
D. 必须

请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
点击查看答案

第11题

用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行}劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依法向劳动者支付赔偿金。赔偿金标准为经济补偿标准的()倍
A、1.5
B、2
C、3
D、5

请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
点击查看答案
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
下载APP
关注公众号
TOP
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
搜题卡套餐
请选择支付方式
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能