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第1题
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续()
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第2题
劳动者拒绝进行没有职业病防护措施的作业时,用人单位可以降低其工资,福利待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同()
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第3题
从事接触职业病危害作业的人员,在离岗时应当进行职业健康检查,否则用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同()
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第4题
2011年7月以后,用人单位与工伤职工解除或者终止劳动合同时,应向工伤职工支付一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金()
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第5题
当劳动者被疑患有职业病时,用人单位应及时安排对病人进行诊断,在病人诊断或者医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。()
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第6题
用人单位违法解除或者终止劳动合同,下列哪些情形下,用人单位应当支付赔偿金?()
A、劳动者不要求继续履行劳动合同
B、劳动合同已经不能继续履行的
C、劳动者要求继续履行劳动合同的
D、以上说法都正确
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第7题
对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位解除或者终止劳动合同前。应当组织进行离岗前职业健康检查,否则,合同不得解除。()
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第8题
用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,可以解除或者终止与其订立的劳动合同()
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第9题
劳动者因工致残被鉴定为1级至4级伤残的,即丧失劳动能力的,()
A、保留劳动关系,退出工作岗位,用人单位不得终止劳动合同
B、经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,否则,用人单位不得终止劳动合同
C、劳动合同期满终止
D、劳动合同直接终止
请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
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第10题
疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,用人单位()解除或者终止与其订立的劳动合同。
A. 不得
B. 可以
C. 经领导批准可以
D. 必须
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第11题
用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行}劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依法向劳动者支付赔偿金。赔偿金标准为经济补偿标准的()倍
A、1.5
B、2
C、3
D、5
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