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题目内容（请给出正确答案）

[单选]

王某与某公司签订劳动合同，劳动合同期限为1年。根据规定，双方约定的试用期（）

A、不得超过半个月

B、不得超过1个月

C、不得超过2个月

D、不得超过6个月

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发布时间：2022-10-10

更多“王某与某公司签订劳动合同，劳动合同期限为1年。根据规定，双方约定的试用期（）……”相关的问题

第1题

2016年2月1日，王某与甲公司建立了劳动关系，到2017年2月3日，甲公司才与王某签订书面劳动合同。王某月工资为1 500元，甲公司无拖欠工资等其他违法违规行为。根据规定，王某可要求甲公司再支付（）元工资

A、16 500

B、19 500

C、33 000

D、36 000

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第2题

2017年1月1日，青岛市的王某与甲公司（注册地为天津市）在大连市签订劳动合同，直接被派往南京市工作。2017年6月初，王某因与甲公司发生劳动争议，拟申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，对该案件有管辖权的劳动争议仲裁委员会有（）

A、青岛市劳动争议仲裁委员会

B、天津市劳动争议仲裁委员会

C、大连市劳动争议仲裁委员会

D、南京市劳动争议仲裁委员会

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第3题

某公司财务人员小胡的合同即将到期，考虑到公司对小胡的工作不太满意，不准备与其签订劳动合同。时值岁末年初，人员招聘困难，人事部欲与其签订3个月的用工合同。待招聘到新员工后再辞退小胡。在小胡合同期满前1个月，公司人事部主管小苗将一份为期3个月的合同交给了小胡。因合同期仅有3个月，小胡十分不满，故将未签字的合同置于抽屉内没有理睬。因工作较繁忙，小苗忘记催促小胡签字，3个月后，公司招聘到了新员工，人事部王经理找到小胡，告诉她新的合同期满，公司不再与其签订合同，请其另谋职业。小胡认为自己并没有在为期3个月的新合同上签字。自己的合同期限仍然是原合同的期限，即一年。如果公司要解聘小胡，是否要对其赔偿经济损失？

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第4题

2017年4月，王某应聘到甲公司工作，双方口头约定了一个月试用期，但未订立书面劳动合同。关于双方劳动关系建立的下列表述中，正确的是（）

A、甲公司应当与王某补签劳动合同，双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立

B、王某与甲公司未订立劳动合同，双方之间未建立劳动关系

C、王某与甲公司之间的劳动关系自王某进入公司开始工作时建立

D、王某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立

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第5题

2016年3月1日，甲公司与陈某签订劳动合同，陈某于3月5日正式上班，4月1日过了试用期，4月15日领取工资。甲公司与陈某建立劳动关系的时间为（）

A、3月5日

B、3月1日

C、4月1日

D、4月15日

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第6题

2017年3月1日，甲公司与韩某签订劳动合同，约定合同期限1年，试用期一个月，每月15日发放工资。韩某3月10日上岗工作。甲公司与韩某建立劳动关系的起始时间是（）

A、3月15日

B、3月10日

C、4月1日

D、3月1日

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第7题

某饭店工程部员工小张觉得目前从事的工作与自己的个性比较匹配，他希望与饭店签订无固定期限劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》，他应在该饭店连续工作满()年才有资格提出申请。
A3
B5
C8
D10

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第8题

根据《中华人民共和国劳动合同法》，饭店与员工可以约定试用期，但必须遵守（)的规定。A劳动合同期
根据《中华人民共和国劳动合同法》，饭店与员工可以约定试用期，但必须遵守()的规定。
A劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过两个月
B劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过半年
C试用期的期限最长不得超过三个月
D以完成工作任务为期限的劳动合同，不得约定试用期
E试用期工资不得低于合同约定工资的80%

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第9题

2017年6月1日，甲公司向王某发出录用通知，要求王某1个月内到公司报到上班。7月4日，王某到甲公司报到上班。双方予7月10日签订了劳动合同。甲公司与王某建立劳动关系的日期是（)
A.6月l曰
B.7月1日
C.7月4日
D.7月10日

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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第10题

下列社会关系中，属于《劳动合同法》调整的是（)

A、某公司向职工集资形成的关系

B、某公司录用张某为工程师形成的关系

C、劳动者甲向劳动者乙借贷形成的关系

D、两个企业之间签订承揽合同形成的关系、

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第11题