下列选项中，审计人员为检查应付职工薪酬总体合理性可以运用的分析方法包括：

A、确保真实性

B、应付职工薪酬是否记录在正确的会计期间

C、测试是否发生少报或漏报应付职工薪酬金额

D、确保不发生多计或虚构应付职工薪酬金额

E、应付职工薪酬估价是否正确

A、不计提工会经费

B、将研发人员的薪酬计入生产成本

C、将离职后福利计入应付职工薪酬

D、按照职工工资总额的14%计提职工福利费

E、按照职工工资总额的5%计提职工教育经费

A、检查各种奖金的发放范围和规定标准，查明其是否真实、合法

B、根据企业的员工名册，人力资源管理统计报表，职工调动、录用、解聘等原始资料。查明职工增减变动隋况

C、分析比较近期各年度和本年度各个月份工资变动情况，判断其变动有无异常

D、检查各种津贴、补贴开支的真实性

A、计提职工福利费依据的工资总额是否正确

B、计提职工福利费的比例是否正确

C、应付职工薪酬的账务处理是否正确

D、应付职工薪酬账簿是否经过定期检查、复核

E、应付职工薪酬的计提是否经过批准

A、短期借款

B、应付短期政府债券

C、应付职工薪酬

D、应付长期政府债券

A、借：应付职工薪酬 贷：库存商品

B、借：应付职工薪酬 贷：库存商品 应交税费——应交增值税(销项税额)

C、借：应付职工薪酬 贷：库存商品 应交税费——应交增值税(进项税额转出)

D、借：应付职工薪酬 贷：主营业务收入 应交税费——应交增值税(销项税额)

A、审计事项包含项目数量较多，需要对审计事项某一个方面的总体特征作出结论

B、以检查总体的完整性为目的

C、可接受检查风险过低

D、有特殊风险或需要特别关注的事项

A、工资总额不准确

B、生产成本不准确

C、利润总额不准确

D、多计提应付福利费

E、工资分配的会计处理不正确

A、证实工资分配的正确性

B、证实薪酬业务的合法性

C、证实薪酬业务的真实性和完整性

D、证实工资使用完整性

E、证实账务处理正确性

A、观察

B、函证

C、询问

D、检查记账凭证