小A在入司第4个月时，做到FYC9000元，并且增员1人，他将获取新人津贴3700元（）

A、1200

B、1500

C、1700

D、1800

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否

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否

A、小王4月底入司，因时间关系当月未能出单，但赠送投保了10个E路平安赠险，当月可获得400元特别训练津贴

B、小杨1月入司，司龄已4个月以上，到目前还没有转正，本月若只赠送投保10个E路平安赠险，仍可获得400元特别训练津贴

C、小李入司未满三个月，出单平安福，佣金3451元，他是FNA业务员，除了佣金还可以获得2000元训练津贴

D、小蔡入司6个月，出单平安福，佣金3451元，他是FNA业务员，除了佣金还可以获得1200元训练津贴

A、佣金月

B、考核月

C、自然月

D、晋升月

A、二次签约人员从入司当月起，按照第13个月的标准享受创业启动金

B、入司6个月（含）内晋升业务主任，方可享受第7个月至终身的创业启动金

C、客户经理在12个月（含）内晋升业务主任及以上职级，创业启动金与其他利益兼得

D、入司9个月（含）内累计个人EFYC6000元，可享受第7个月至终身的创业启动金

A、入司当月

B、入司第2个月佣金

C、入司第3个月佣金

D、入司第12个月佣金

A、客户经理A，入司第7个月，不是凤凰社会员（有个创奖资格），若A当月有效出席不达标，FYC为5万元，则A可以享受35000元的个人创业发展奖

B、个人13J低于92%，当月个人创业发展奖按照70%计发

C、定级组经理在定级首月申请降级至客户经理，可以享受个人创业发展奖

D、营销员在2021年3月份从华夏中介渠道离职，于2022年9月份在营销渠道上岗，离职未满24个月二次入司，按照第13个月标准计发个人创业发展奖

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