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在团队的磨合期,个人的需要很高,关注别人是如何评价自己()

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更多“在团队的磨合期,个人的需要很高,关注别人是如何评价自己()……”相关的问题

第1题

营销是关注别人你需要什么,推销是告诉别人我有什么()

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第2题

下列选项中,体现了为人民服务要求的有()

A、一心为公,大公无私,毫不利己,专门利人

B、利用人民赋予的权力为自己、为亲朋好友或者为小团体牟取私利

C、通过损公肥私,坑蒙拐骗等手段取得个人利益,最大限度地满足个人需要

D、在与人相处中,尽量做到替别人着想,使自己的行为能给他人或社会带来有益的结果

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第3题

调查人在系统查询环节需要查询的系统主要有()。

A、人民银行个人征信系统

B、我行特别关注客户信息系统

C、信息处理系统

D、其他相关系统

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第4题

敏捷开发也有缺点如()。
A、个人综合素质要强
B、注重人员的沟通,忽略文档的重要性
C、需要团队稳定
D、以上都是

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第5题

iDCC主管在日常管理中,只关注团队成交量就可以,无需对电话录音进行抽检()

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第6题

气缸套-活塞环发生黏着磨损的时机在______。
A.磨合期
B.正常磨损期
C.急剧磨损期
D.磨合期或急剧磨损期

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第7题

“关注名单”内个人的关注期限为列入“关注名单”的当年及之后连续2年。在关注期限内,"关注名单"内个人办理个人结售汇业务,应凭本人有效身份证件和有交易额的相关材料在银行办理。银行应当按照真实性审核原则,严格审核相关证明材料()

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第8题

《金鹅》告诉我们:喜欢帮助别人的人,别人也愿意帮助他。所以,我们也要有一颗助人为乐的心,在别人需要帮助的时候,伸出友爱的双手()

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第9题

下列选项中属于个人正当利益的是()
A. 捡到别人丢失的东西据为己有
B. 靠坑蒙拐骗谋取钱财挥霍享乐
C. 以牺牲集体利益为代价满足个人欲求
D. 通过辛勤劳动,在法律允许的范围内和合乎道德的条件下获得个人利益

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第10题

关于团队的表述,下列不正确的是()。
A.每个成员和其他成员的工作密切相关
B.成员之间的工作绩效相互依赖
C.团队成员要将个人目标让位于团队目标
D.绩效评估以个人表现为依据
E.在各种决策过程中,每个成员都扮演着重要角色,甚至和团队中的领导者一起,共同承担责任。

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第11题

打卡规则是按店面来设置的。在全流程平台“团队模块”数据中在该店下“是否巡驻店”字段为“是”的团队人员,将均要按该店打卡规则设置来进行店面打卡,并记录个人打卡统计()

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