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题目内容（请给出正确答案）

[单选]

新人入司三个月内未转正，第4-12个月新人津贴发放比列是（）

A、20%

B、50%

C、80%

D、100%

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发布时间：2023-01-19

更多“新人入司三个月内未转正，第4-12个月新人津贴发放比列是（）……”相关的问题

第1题

7月首次入司的新人自入司考核起三个月内未转正，第四个月出单2000C，新人训练津贴按照第4个月的标准对应发放（）

是

否

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第2题

7月首次入司的新人自入司考核起三个月内未转正，第四个月出单2000C，新人训练津贴只能按照第4个月的标准对应50%发放（当月满勤的情况下）（）

是

否

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第3题

见习区拓专员入司前6个工作月内未转正，第7-12个月业绩再高也无法享受责任津贴（）

是

否

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第4题

假设新人A是二次入司，入司后三个月内转正，推荐人B为正式职级，B可以获取育才奖1500元，是否正确（）

是

否

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第5题

试用服务专员，入司（）个月内未转正者，不再发放基本佣金

A、3个月

B、1个月

C、6个月

D、1年

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第6题

新人三个月内没转正，而是第四个月达标转正，则达标当月不能享受新人责任津贴（）

是

否

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第7题

新人入司当月转正，第三个月降级。则无法享受新人训练津贴，除非再次转正（）

是

否

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第8题

二季度新人育成激励方案中，5 — 6月份入司新人在第一个考核月转正且正常出席奖励元（）

A、500

B、600

C、800

D、1000

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第9题

新人转正的考核指标是（）

A、三个月内FYC1800，新单2件，每个月出勤率80%以上，近三个月累计短险保费达300元

B、三个月内FYC1800，新单2件

C、当月FYC1800，新单2件

D、近三个月累计短险保费达300元

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第10题

新人在入司18个月内晋升为主管的，于晋升当月终止发放新人训练津贴（）

是

否

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第11题

收展部每周五公布达成孤单分配资格的准收展员名单，次周完成分配，入司3个月内未转正回收孤单（）

是

否

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