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员工未依集团离职规定办妥离职交接手续而自行离厂属于自动离职情形之一()

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更多“员工未依集团离职规定办妥离职交接手续而自行离厂属于自动离职情形之一()……”相关的问题

第1题

自理员工可本人返厂办理或委托他人代办离职手续()

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第2题

重要空白凭证经管人员交接应在监控下严格办理交接登记手续,打印清单,点清实物后共同在清单上签章确认,未办妥交接手续前,可以暂离岗位。清单作柜员当日传票()

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第3题

离职人员的佣金结算以离职手续生效之日为节点,在职期间达到结佣条件的回款归属于离职人员,未达到结佣条件的回款归属于岗位接替者,离职人员如未有岗位接替者签字确认,则所有佣金暂停发放()

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第4题

集团运营评价管理办法中遗憾离职是指已转正,上一次绩效评估等级为B-级及以上(包括如员工已转正,但尚未参加绩效评估,则默认为绩效为B、),主动提出辞职的员工()

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第5题

根据会计法律制度的规定,下列关于A公司会计工作交接的说法中,正确的是()

A、出纳员李某离职,公司安排往来会计赵某监交

B、报表会计王某离职,公司安排总账会计钱某监交

C、总账会计张某离职,公司安排会计主管周某监交

D、会计主管周某离职,公司安排办公室主任吴某负责监交

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第6题

关于竞业禁止条款,表达正确的是()。

A、竞业禁止只能以约定形式出现,无基于法律直接规定而产生的竞业禁止义务

B、竞业禁止条款的目标是保障股权投资基金的利益,对目标公司的利益则有一定损害

C、竞业禁止条款不仅可以限制员工本人生产与公司有竞争力关系的同类产品或经营同类业务,也可以禁止员工劝诱其他员工从公司离职

D、竞业禁止条款只能限制在职的公司成员,对员工离职后的行为没有约束作用

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第7题

下列有关船员调动职务交接的要求哪项不正确()。

A、凡交班船员已先离去而未能对口交接的,应由其直接领导代为交接

B、驾驶员不论离职或到任,应由船长在航海日志记载并签署

C、交班船员中凡涉及事故处理的,应移交给接班船员并向其详细说明情况

D、交接的步骤一般可分为情况介绍、现场交接和实物交接

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第8题

收费员交接班时,无备用车道的情况下,应在()以内办妥亭内交接手续。

A、1分钟

B、2分钟

C、5分钟

D、3分钟

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第9题

各组织提报名单及套数,签字、报备后,如有人员离中途离职或入职,可以向集团申请名单更改()

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第10题

试用期员工离职不需要书面形式提出申请,口头告知部门负责人即可离职()

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第11题

正式员工离职须提前7天提出离职()

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