A、2023年1月1至6月30期间需维持组经理或以上职级,且直辖组有效人力不低于10人
B、2022年12月31日前晋升组经理
C、个人月均参会率≥80%,入司12个月内需达星4次
D、考核期内参加各类培训(签约班、组养初管营、创俱等)
E、签约当季度转正
F、推荐人需在2022年7月1-9月30至少达星1次
第1题
A、推荐老兵,老兵达成相应条件,推荐人就可以获得相应奖励
B、推荐一名新人入司,可以享受为期12个月的优辅奖励
C、推荐人享受省公司奖励,必须当月达成活动人力
第4题
是
否
第5题
A、签约当季度晋升为业务主任/收展员职级
B、个人月均出席率≥80%,入司12个月内需达成4次星级人力
C、2022年9月30日前晋升组经理
D、2022年10月1日至2023年3月31日期间需维持组经理或组经理以上职级,且直辖组有效人力不低于10人
第7题
A、新增1人
B、新增1人且所增新人首次入司达到长险举绩
C、新增1人且所增新人首次入司达到有效
D、新增1人以上首次入司且达成基础考核要求的新人
第8题
A、1800
B、2600
C、4600
D、6600
第10题
A、健康人力
B、实动人力
C、首月出勤80%
D、次月出勤15工作日
E、3000C,无出勤要求
第11题
是
否