请输入或粘贴题目内容搜题

题目内容（请给出正确答案）

[判断]

二次入司人员不享受新人训练津贴（）

是

否

答案

查看答案

发布时间：2022-12-04

更多“二次入司人员不享受新人训练津贴（）……”相关的问题

第1题

二次入司人员是否享受新人训练津贴（）

是

否

点击查看答案

第2题

“众燚薪计划”中的新人成长津贴二次入司人员不享受（）

是

否

点击查看答案

第3题

对于二次入司人员不再享受训练津贴（）

是

否

点击查看答案

第4题

新人入司当月转正，第三个月降级。则无法享受新人训练津贴，除非再次转正（）

是

否

点击查看答案

第5题

二次入司的新人没有责任津贴（）

是

否

点击查看答案

第6题

新人入司3个月内未晋升为客户经理职级，则以后各月的新人训练津贴按50%标准发放（）

是

否

点击查看答案

第7题

二次入司的新人，培训津贴也挂钩日常考评，浮动比例是0-1（）

是

否

点击查看答案

第8题

新人在入司18个月内晋升为主管的，于晋升当月终止发放新人训练津贴（）

是

否

点击查看答案

第9题

7月首次入司的新人自入司考核起三个月内未转正，第四个月出单2000C，新人训练津贴按照第4个月的标准对应发放（）

是

否

点击查看答案

第10题

寿险顾问自入司之日起至次个佣金月15日，参会8天及以上，方可全额发放首个佣金月新人训练津贴（）

是

否

点击查看答案

第11题

新人于2020年5月1日首次入司，在对接新版基本法之后7月按照2020新版基本法对应的第三个月获取新人训练津贴（）

是

否

点击查看答案

搜题明细

联系客服

购买搜题卡