TA如在入司第（）个工作月内仍不能达到基本法晋升SA者，则从第（）个工作月不再享受责任津贴

A、试用增员+快速转正+快速晋升

B、入司3个月内:达钻1次，下辖3人（下辖新人入司当月达成600C）奖励5000元

C、入司6个月内:下辖6人且晋升主管，奖励5000元

D、所增头雁入司6个月内晋升主管且入司第13个月仍为主管，奖励推荐人5000元

A、2500元

B、1800元

C、1400元

D、2000元

是

否

是

否

是

否

A、12，18

B、18，24

C、12，24

D、18，24

A、第三个工作月末如达到基本法晋升正式业务代表/正式区拓专员的条件，则自第四个工作月，每月维持在正式以上级别并达到FYC要求，可享受责任津贴

B、签约六个工作内仍不能达到转正标准，则第七个工作月起，将不再享受责任津贴

C、在第七个月考核降级成TA，第八个月达成转正条件，九月操作转正后不可再享受责任津贴

D、区拓新人晋升主管后，仍可享受新人责任津贴

A、1200

B、800

C、600

D、1000

A、3个月

B、1个月

C、6个月

D、1年

A、20%

B、50%

C、80%

D、100%

是

否