限制非授权人员接近待领工资和薪酬业务会计资料属于薪酬业务循环内部控制的()。

A、人力资源管理、工资领取、统计和财会部门相互独立，防止虚列支出和连贯性错误

B、人员调配单的编制与审批相互独立，防止虚增人数和工资级别

C、考勤记录与审批相互独立，防止多计和错计出勤天数

D、实物控制是指限制非授权人员接近待领工资，并设置保管设施，防止现金被盗

A、限制非授权人员接近存货

B、请购单必须经过适当的授权批准

C、定期盘点

D、抽查账龄分析表

E、存货保管与会计记录相互独立

A、证实工资分配的正确性

B、证实薪酬业务的合法性

C、证实薪酬业务的真实性和完整性

D、证实工资使用完整性

E、证实账务处理正确性

A、工资总额不准确

B、生产成本不准确

C、利润总额不准确

D、多计提应付福利费

E、工资分配的会计处理不正确

A、观察考勤、工资结算、工资发放是否由相互独立的部门完成

B、检查工资汇总表是否经授权审批

C、抽查相关记账凭证，查明有无编制人员、审核人员的签字

D、分析比较本年度各个月份的工资变动情况，判断有无异常变动

A、人力资源管理、工资领取、统计和财会部门应相互独立

B、考勤记录与审批应相互独立

C、工资结算汇总表的编制与审核相互独立

D、工资保管与记录可以由一个人员担任

是

否

A、扩大授权的授信业务按照"谁审批、谁调查"的原则完成调查工作，由开户行发起CM2006系统流程逐级报有权审批行。

B、总行审批扩大授权的授信业务后，省级分行审批该客户相应的融资业务时，受总行单笔审批权限的限制，不受本级行单笔审批权限的限制。

C、总行审批扩大授权的授信业务后，如果扩大授权至二级分行，二级分行审批该客户相应的融资业务时，既不受省级分行单笔权限的限制，也不受本级行单笔审批权限的限制。

D、省级分行审批扩大授权的授信业务后，二级分行审批该类客户相应的融资业务时，受省级分行单笔审批权限的限制，不受本级行单笔审批权限的限制。

A、发放管理人员工资

B、交纳生产工人的医疗保险费

C、为管理层提供非货币性福利

D、支付离退休人员工资

A、人员调配单的编制和审核相互独立，防止虚增人数和工资级别

B、工资单的编制和审核相互独立，防止多记和错记应发工资

C、工资的保管与记录相互独立，防止资料损坏

D、考勤记录与审批相互独立，防止多记和错记出勤天数

E、工资费用分配表编制与审核相互独立，防止工资分配发生错误