请输入或粘贴题目内容
搜题
题目内容
（请给出正确答案）
[判断]
公平理论认为，员工的工作态度与生产积极性完全取决于所获报酬的绝对量（）
是
否
答案
查看答案
更多“公平理论认为，员工的工作态度与生产积极性完全取决于所获报酬的绝对量（）……”相关的问题
第3题
员工对自己获得的报酬是否满意不仅要看绝对值，还要看相对值，要与自己纵向比较，也与别人进行横向比较，当比值相等时，员工就会感到满意，这在管理上称为()。
A、公平理论
B、成就需要理论
C、双因素理论
D、需求层次理论
第7题
十月革命后，苏俄实行余粮征集制;1921年，决定由固定的粮食税取代余粮征集制;1927年，苏联推行农业集体化运动，把分散的农民组织到集体农庄里。这些政策都（）分值
A、调动广大农民的生产积极性
B、体现国家高度重视农业生产
C、在一定时期发挥过积极作用
D、与当时的生产力水平相适应
第9题
海尔尊重员工的私人生活。然而，当员工的个人关系、参加外部活动或在其他企业的利益影响或可以被认为影响员工的决定时会产生利益冲突，如员工需要在公司利益与个人利益之间做抉择，可能无法按公司利益最大化的原则做出对公司最有利的决定。员工应该避免利益冲突的情形发生（）
是
否
第10题
王达通过接待人员郑越的工作认为郑越所在公司员工的整体素质高、管理好、工作效率令人满意,这说明了（）
A、公司的形象是通过员工表现出来的
B、职业礼仪是-一个职业人道德素质的外在表现,体现职业人对自己对他人、对工作负责任的态度
C、讲究职业礼仪是塑造和维护良好组织形象的需要
D、讲究职业礼仪，塑造良好的个人职业形象，有利于人际沟通与交流，有利于工作的开展
大学生认证
