新人入司前六个工作月未达成转正标准，第七个月首佣1500/2件，第七个月收入多少（）

第1题

新人入职3个月达到什么标准可以转收展员二阶（）

A、每月短险保费达300元或达成一次长险举绩

B、前三个月转正

C、每月完成月工作模式且培训合格

D、自保件业务需剔除

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第2题

小王想获得我司定制的司庆战袍，则必须达成下面哪个标准（）

A、5月1-10日，达成线下5天出勤标准，并且5月1-5日达成A人力同时营业部人力占比》=30%

B、5月1-10日，达成520人力

C、小王为5月份新人，且5月15-17日获得我司工号

D、小王为4月份新人，在10号前达成转正条件

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第3题

小康2020年7月30日入司，7月31日达成转正标准，8月参加转正培训，8月也不能转正，因为还未满一个工作月（）

是

否

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第4题

三季度新人入司基本法首月参会≥（），参加启航营并结训奖励（）元/月，新人达成一晋，给予奖励（）元，签约三个月内达成转正，给予奖励（）元，二者奖励（）重复享受

A、80%,1200,1000,500，不可

B、80%,1000,1200,500，可

C、90%,1200,1000,600，不可

D、90%,1000,1200,600，可

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第5题

三季度新人入司基本法首月参会≥（），参加启航营并结训奖励（）元/月，新人达成一晋，给予奖励（）元，签约三个月内达成转正，给予奖励（）元，二者奖励（）重复享受

A、80%,1000,1200,500，可

B、80%,1200,1000,500，不可

C、90%,1200,1000,600，不可

D、90%,1000,1200,600，可

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第6题

新人健康成长津贴方案中，新人自入司的前三个月内，单月达成（）标准，可获奖励2000元

A、健康人力

B、实动人力

C、首月出勤80%

D、次月出勤15工作日

E、3000C,无出勤要求

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第7题

新人小B，8月10日入司，8月15日进单国寿福庆典版1件保费5000元，获得FYC2000元，8月20日销售康悦C保费1000元，获得FYC200元，8月25日进单学平险200元，获得FYC24元，该新人达成首月转正条件（假定其他影响转正条件均达成）（）

是

否

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第8题

头雁计划有什么支持（）

A、试用增员+快速转正+快速晋升

B、入司3个月内:达钻1次，下辖3人（下辖新人入司当月达成600C）奖励5000元

C、入司6个月内:下辖6人且晋升主管，奖励5000元

D、所增头雁入司6个月内晋升主管且入司第13个月仍为主管，奖励推荐人5000元

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第9题

下列哪些说法是正确的（）

A、4-5月FNA新人，财补档次为挣1200，拿1200，挣2400，拿2400

B、4-5月新人，发放财补考核12天/6天标准出勤，若月度出勤未达标，按照70%发放该月财补，若月度出勤天数为0，不发放该月财补

C、4-5月新人，衔训挂钩首月财补，首2月未完成培训，则不发放第一个月财补

D、4-5月新人，须达成首月健康方可领取财补，否则领取资格暂停，直至首季转正

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第10题

新人底薪签约六个工作内未达到转正标准，第七个工作达成了转正，后期可继续享受责任津贴（）

是

否

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第11题

7月首次入司的新人自入司考核起三个月内未转正，第四个月出单2000C，新人训练津贴按照第4个月的标准对应发放（）

是

否

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