某候选人面试厨艺餐厅主管，以下那几位经理可以对候选人进行面试（）

A、专业面环节，主管级别候选人的面试官需G12及以上级别

B、目前仓管岗位需集团终面，采购岗不需要集团终面

C、区域部门/项目负责人终面需由集团人力资源部或集团对应部门负责人进行

D、经理级别候选人的人力面可由城市公司综合部负责人进行，经理以上级别候选人的专业面试官须G13及以上级别

A、案场经理推荐侄女到公司其他案场入职

B、公司品质监管员检查项目工作，案场经理安排其堂兄对接

C、公司工程部经理面试某案场工程主管，该应聘人为其外甥

D、案场经理妈妈为该案场食堂厨师

A、主管只通过微信视频的方式进行面试

B、主管在面试结束时，主动告知有风控背调的环节，并解释其涵义

C、主管在面试过程中，没有告知候选人岗位的薪资结构及社保福利

D、主管在面试结束后进行邮件反馈时只附上了简历

A、人力资源部门应负责填写岗位职责和招聘要求

B、背景调查是人力资源招聘候选人时承担的职责

C、offer letter发出后，意味着直线和上级经理的任务全部完成

D、因有合规风险，直线和上级经理不应直接推荐候选人进入面试环节

A、主管级、跨省级市

B、主管级、跨地级市

C、经理级、跨地级市

D、经理级、跨省级市

A、主管职级

B、举绩人力

C、有效人力

D、直辖处FYC

A、无优势

B、减少1轮面试

C、以往优秀的工作表现在面试中有加分

A、有新人想进班，找主管帮面试

B、新人确定进班了找潘忠丽老师

C、身体不舒服找经理请假

D、有出单的问题找吴艳春老师

是

否

A、推荐自己也是维修工的儿子，在面试登记表上不写有亲属在本公司，免得说闲话

B、推荐认识的一个维修工，能力还不错，能不能录用就看个人造化了

C、推荐认识的一个维修工，和经理打个招呼说这人真的不错，不用就是不信任我

D、推荐自己也是维修工的儿子，塞给经理一条中华

是

否