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以下说确的是()

A、反洗钱宣传只针对一般员工与中高级领导层无关

B、宣传方式可灵活多样

C、对中高级领导层的宣传可包括通报新出台的反洗钱法律法规、中外反洗钱监管处罚实例等

D、对于普通员工的宣传可包括印制员工宣传手册、利用金融机构部办公网络或信息网络、部刊物等方式开展宣传

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第1题

以下对代理服务器说确的是____

A、可口确制封防也址

B、限制内网对外部的的访问权限

C、保护局娜网的安全

D、以士都正确

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第2题

以下对企业文化的理解正确的是()。

A、企业文化就是员工的外在行为规范

B、企业文化可以脱离员工独立存在

C、企业文化是靠宣传形成的

D、“以人为本”是形成良好企业文化的基础

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第3题

以下不适用于操作风险关键风险指标的是()

A、客户有效投诉件数

B、员工未完成反洗钱的比率

C、第三方发生操作风险事件的次数

D、董事会水平

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第4题

下列有关系统评价与一般综述的区别正确的是()。
A、系统评价选题针对某一专题一般综述选题针对具体(临床)问题
B、系统评价有文献评价一般综述没有文献评价
C、系统评价没有筛选文献标准一般综述有筛选文献标准
D、系统评价与一般综述都不考虑非公开研究个例

请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
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第5题

以下关于反洗钱监督管理说法正确的有()。

A、国务院反洗钱行政主管部门负责反洗钱的资金监测,制定监督、检查金融机构履行反洗钱义务的情况

B、国务院反洗钱行政主管部门的派出机构在国务院反洗钱行政主管部门的授权范围内,对金融机构履行反洗钱义务的情况进行监督、检查

C、国务院反洗钱行政主管部门设立反洗钱信息中心,负责大额交易和可疑交易报告的接收、分析

D、反洗钱行政主管部门和其他依法负有反洗钱监督管理职责的部门、机构发现涉嫌洗钱犯罪的交易活动,应当及时向国务院报告

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第6题

控制环境是反洗钱控框架体系中不可缺少的要素之一具体来讲主要包括哪些?()

A、员工的专业能力

B、员工的职业操守

C、员工的诚信程度

D、领导层对控重要的认识和态度

E、领导层对管理控制度采取的措施

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第7题

出租人只能在或有租金发生时将其确认为当期收入,不得提前确认。()

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第8题

员工关系是指员工与公司、员工与员工之间的关系,就是劳资关系的一个称谓。()

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第9题

间接薪酬一般指员工福利与服务,福利与服务不是以员工向企业供给的工作时间为单位来计算的薪酬组成部分,故间接薪酬一般包括()。

A、带薪非工作时间

B、员工个人及其家庭服务

C、健康医疗保健

D、保险

E、养老金

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第10题

员工关系管理的主要职责是:协调员工与公司之间、员工与员工之间的关系,引导建立积极向上的工作环境。()

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第11题

朗伯定律是说明光的吸收与吸收厚度成正比。()
朗伯定律是说明光的吸收与吸收厚度成正比。()
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