更多“下列不属于培训与开发需求分析的基本方法的是()……”相关的问题
第1题
按照培训管理的国际标准ISO 100015,完整的培训与开发程序包含四个步骤,即()
A、需求分析
B、计划制定
C、监督
D、实施
E、效果评估
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第2题
保证人力资源开发系统的有效性是培训需求分析的作用之一。()
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第3题
不属于员工层面的培训需求分析主要内容包括()。
A、员工的知识结构
B、员工共性
C、员工年龄结构
D、员工能力分析
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第4题
培训需求分析主要由两部分工作组成:培训需求调查和调查结果分析。()
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第5题
简述课程资源开发与利用的基本途径。
请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
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第6题
下列不属于安全管理主要措施的是()。
A.加强车站的现场安全检查
B.调查乘客需求、提高满意度
C.及时整改车站的各类不安全隐患
D.开展安全工作的宣传教育和职业技能培训
请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
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第7题
培训需求分析是培训的首要工作,是整个培训有效进行的前提,也是制订培训计划的基础。()
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第8题
企业要求具备的理想状态与现实状态之间的差距,就是培训需求。()
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第9题
下列不属于ERP实施的前期工作的是()
A、企业诊断
B、需求分析
C、软件选型
D、模拟运行及用户化
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第10题
培训与开发中经常开设的专题讲座形式属于()
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