A、因工受伤在医疗期间的
B、严重违反用人单位规章制度的
C、不与用人单位签订劳动合同的
D、在试用期间被证明不符合录用条件的
E、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的
第1题
A、劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同
B、劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件
C、建立劳动合同应当订立书面劳动合同
D、固定期限劳动合同的效力有明确的起始和终止时间
E、无固定期限劳动合同没有终止时间
第2题
第3题
第4题
A、劳动者不要求继续履行劳动合同
B、劳动合同已经不能继续履行的
C、劳动者要求继续履行劳动合同的
D、以上说法都正确
第8题
A、辞职是指员工要求离开现任职位,与企业解除劳动合同,退出企业工作的人事调整活动
B、即使劳动合同尚未到期,员工也可以根据个人要求辞职
C、员工辞职时,人事管理部门和有关用人单位应督促其办好有关工作移交及个人财物清理
D、员工辞职前应提前以任何形式通知企业
E、员工与企业订有特殊工作协议的,人事管理部门不能同意其辞职
第9题
A、用人单位工会
B、劳动保障行政部门
C、职工
D、用人单位主管部门
第11题
A、劳动者与用人单位可以约定违法解除劳动合同的违约金
B、劳动者与用人单位可以约定违法终止劳动合同的违约金
C、用人单位与劳动者可约定违反服务期约定的违约金
D、以上说法都不对