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[主观]

员工与企业的关系协调与否,主要责任在（)。A 企业所有者;B 企业经营管理者;C 企业;D 员工;E 企
员工与企业的关系协调与否,主要责任在()。
A 企业所有者;
B 企业经营管理者;
C 企业;
D 员工;
E 企业和员工。

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发布时间：2022-09-03

更多“员工与企业的关系协调与否,主要责任在（)。A 企业所有者;B 企业经营管理者;C 企业;D 员工;E 企员工与企业的关系协调与否,主要责任在……”相关的问题

第1题

关于企业人力资源管理员的定义，下列说法是否正确：企业人力资源管理员是从事人力资源规划、员工招聘、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。（)

是

否

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第2题

员工关系管理其实就是企业与员工的沟通管理。（)

是

否

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第3题

.房地产资产管理的主要工作不包括()。

A、制定物业策略计划

B、监控物业运行绩效

C、客户报告与现金管理

D、协调物业服务企业与租户的关系

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第4题

企业内部存在各种错综复杂的关系,各种关系中最重要的是（)。A 所有者与经营管理者的关系;B 员工
企业内部存在各种错综复杂的关系,各种关系中最重要的是()。
A 所有者与经营管理者的关系;
B 员工与企业的关系;
C 所有者与员工的关系;
D 经营管理者与员工的关系;
E 员工之间的关系。

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第5题

员工关系管理的主要职责是：协调员工与公司之间、员工与员工之间的关系，引导建立积极向上的工作环境。（)

是

否

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第6题

按照()，员工流动通常分为自愿性流动和非自愿性流动。

A、员工流动的走向

B、员工流动的主动性与否

C、员工流动个人主观原因

D、员工流动的边界是否跨越企业

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第7题

()是企业的首要责任。

A、确保国家财政收入

B、承担社会责任

C、增加员工收入

D、顾客满意

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第8题

在物业管理风险防范中，物业管理企业应妥善处理物业管理活动相关主体间的关系，主要包括()。

A、妥善处理与业主委员会的关系

B、妥善处理与开发建设单位的关系

C、妥善处理与市政公用事业的关系

D、妥善处理与各专业公司的关系

E、妥善处理与政府相关行政主管部门的关系

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第9题

技术创新中产学研联盟的主要模式有()。

A、校内产学研合作模式

B、双向联合体合作模式

C、企业与企业联盟模式

D、多向联合体合作模式

E、中介协调型合作模式

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第10题

战略性规划关注的焦点问题是()。

A、信息技术与企业组织和管理业务相协调

B、企业信息系统的建设目标和进程

C、信息技术与企业战略的一致性

D、企业在特定时间、环境下的资源约束

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第11题

国家出资企业应当制定其子企业股权转让管理制度，确定审批管理权限。其中，对主业处于关系国家安全、国民经济命脉的重要行业和关键领域，主要承担()，须由国家出资企业报同级国资监管机构批准。

A、企业进出口

B、企业变更任务

C、重大专项任务子企业的股权转让

D、法人责任

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员工与企业的关系协调与否,主要责任在（)。A 企业所有者;B 企业经营管理者;C 企业;D 员工;E 企员工与企业的关系协调与否,主要责任在()。A 企业所有者;B 企业经营管理者;C 企业;D 员工;E 企业和员工。

员工与企业的关系协调与否,主要责任在（)。A 企业所有者;B 企业经营管理者;C 企业;D 员工;E 企
员工与企业的关系协调与否,主要责任在()。
A 企业所有者;
B 企业经营管理者;
C 企业;
D 员工;
E 企业和员工。