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和谐的员工关系是激励员工、减轻工作压力的重要手段之一。（）

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发布时间：2022-08-08

更多“和谐的员工关系是激励员工、减轻工作压力的重要手段之一。（）……”相关的问题

第1题

员工关系强调以员工为主体和出发点的企业内部关系，注重个体层次上的关系和交流，关注的是和谐与合作。（)

是

否

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第2题

员工关系是指员工与公司、员工与员工之间的关系，就是劳资关系的一个称谓。（)

是

否

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第3题

员工关系管理的主要职责是：协调员工与公司之间、员工与员工之间的关系，引导建立积极向上的工作环境。（)

是

否

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第4题

员工关系管理其实就是企业与员工的沟通管理。（)

是

否

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第5题

以下不属于公关活动的是（)。

A、企业内部员工激励

B、组织各种文化活动

C、资助兴办一所小学

D、公共节日庆典活动

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第6题

劳动规章制度是员工关系管理的主要载体。（)

是

否

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第7题

员工援助计划的作用有()

A、增强企业的凝聚力，减少员工问题带来的损失

B、帮助员工解决生活上的问题，促进身心健康

C、提高生产效率及工作绩效

D、增加劳资沟通，促进双方之间的融洽关系

E、帮助员工解决感情上的问题

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第8题

巴纳德认为经理人员的核心职责是（)。

A、确定组织目标

B、树立“地位权威”和“领袖权威”

C、协调个人目标与组织目标之间的矛盾

D、激励员工努力工作

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第9题

不属于员工层面的培训需求分析主要内容包括()。

A、员工的知识结构

B、员工共性

C、员工年龄结构

D、员工能力分析

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第10题

按照员工流动的边界是否跨越企业，员工流动可分为()。

A、员工流入

B、员工流出

C、自愿性流动

D、非自愿性流动

E、员工内部流动

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