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[单选]
7月1号入司的新人，优才方案中需要达成哪些考核可享受奖励（）
A、推荐人需在2022年7月1-9月30至少达星1次
B、签约当季度转正
C、考核期内参加各类培训（签约班、组养初管营、创俱等）
D、个人月均参会率≥80%，入司12个月内需达星4次
E、2022年12月31日前晋升组经理
F、2023年1月1至6月30期间需维持组经理或以上职级，且直辖组有效人力不低于10人
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第1题
7月1号入司的新人，优才方案中需要达成哪些考核可享受奖励（）
A、2023年1月1至6月30期间需维持组经理或以上职级，且直辖组有效人力不低于10人
B、2022年12月31日前晋升组经理
C、个人月均参会率≥80%，入司12个月内需达星4次
D、考核期内参加各类培训（签约班、组养初管营、创俱等）
E、签约当季度转正
F、推荐人需在2022年7月1-9月30至少达星1次
第2题
四季度10月人力发展方案中，推荐人专属方案描述，正确的是（）
A、推荐老兵，老兵达成相应条件，推荐人就可以获得相应奖励
B、推荐一名新人入司，可以享受为期12个月的优辅奖励
C、推荐人享受省公司奖励，必须当月达成活动人力
第5题
新人爱国寿，6月1号入司，在11月份的时候，自己的人力架构达成1+11有效，其中直接推荐5人，团队业绩达成45M，个人达成7单10M，请问新人爱国寿在12月份的时候可以晋升为金组对吗（）
是
否
第6题
优增考评方案（4月优才），以下选项属于考核标准的是（）
A、签约当季度晋升为业务主任/收展员职级
B、个人月均出席率≥80%，入司12个月内需达成4次星级人力
C、2022年9月30日前晋升组经理
D、2022年10月1日至2023年3月31日期间需维持组经理或组经理以上职级，且直辖组有效人力不低于10人
第8题
新增方案中，新人启航营津贴增员奖的计奖考核要求（）
A、新增1人
B、新增1人且所增新人首次入司达到长险举绩
C、新增1人且所增新人首次入司达到有效
D、新增1人以上首次入司且达成基础考核要求的新人
第9题
新入职客户经理黄某某于7月15日上编，在7月22日达成健康，7月29日达成绩优，8月8日达成健康，9月27日达成双绩优，那么截止9月27日，黄某某可获得7-8月新人3季度内健康绩优奖励（）元
A、1800
B、2600
C、4600
D、6600
第10题
新人健康成长津贴方案中，新人自入司的前三个月内，单月达成（）标准，可获奖励2000元
A、健康人力
B、实动人力
C、首月出勤80%
D、次月出勤15工作日
E、3000C,无出勤要求
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