关于员工的奖励，说法正确的是()。

A、物质奖励

B、奖金

C、岗位调整

D、组织谈话

E、精神奖励

A、改变了以往企业管理中依赖于管理经验的做法

B、显著地提高了劳动生产率

C、极大地促进了企业内部员工间的关系和谐

D、运用科学的方法寻求企业管理效率的提高

E、系统地关注了员工的全面发展和需求

A、一般来说，外汇储备在一国的非黄金储备中占比最小

B、一般来说，一国可通过储备货币多样化来减少外汇储备风险

C、一国的外汇储备越多越好

D、外汇储备只能用于弥补国际收支逆差

A、效用具有客观的标准

B、一般来说，总效用取决于消费数量的大小

C、基数效用论是基于无差异曲线产生的理论

D、边际效用递增是一个普遍趋势

A、一次性奖金

B、绩效加薪

C、月/季度奖金

D、特殊绩效奖励计划

A、一般来说外汇储备在一国的非黄金储备中占比最小

B、般来说，一国可通过储备货币多样化来减少外汇储备风险

C、一国的外汇储备越多越好D外汇储备只能用于弥补国际收支逆差

A、植物保洁能力

B、机械设备的使用及保养能力

C、自然破坏防护能力

D、物品出入管理能力

E、卫生设备的维修管理能力

A、源高是指污染源排放的高度

B、源高对污染物的浓度分布有很大影响

C、一般来说，离污染源越远，污染物的浓度越低

D、源强是指污染物排放的速率

E、对于高架源，离污染源越远，污染物的浓度越低

A、人民币对美元的中间价是USD1=CNY6.6200，这种标价法为间接标价法

B、一般来说，银行现钞卖出价与外汇卖出价相同

C、汇率是以一种货币表示另一种货币的价格

D、中间价是买入汇率和卖出汇率的算术平均数

A、物业管理基础知识

B、仪容仪表

C、供水供电基本知识

D、停车场管理

A、考察员工工作满意度水平，应将“员工的工作”与“理想工作”相比较

B、管理者要重视员工对工作合理的期望，并设法满足

C、各员工都有典型的工作满意度水平，称为均衡水平

D、管理者要考虑某种满意度的提高是暂时的还是持久的

E、管理者要考虑经过多长时间满意度会回复到均衡水平