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管家定级:根据任职期限、业务技能以及业绩表现等,按级设置()
[多选]

管家定级:根据任职期限、业务技能以及业绩表现等,按级设置()

A、凤凰管家(领班)

B、见习管家

C、凤凰管家(副主管)

D、凤凰管家(主管)

E、凤凰管家(副经理)

F、凤凰管家(经理)

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更多“管家定级:根据任职期限、业务技能以及业绩表现等,按级设置()……”相关的问题

第1题

直接定级人员定级考核期满后,按所任职级正常纳入基本法维持体系考核。组经理层如在当期考核期任职满2个月的,业绩指标按照()考核,人力指标按照()考核,未满两个月的()当期考核

A、100%、100%、参与

B、1/2、1/2、不参与

C、1/2、100%、不参与

D、1/2、1/2、不参与

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第2题

银行业监督管理机构从事监督管理工作的人员有()情形之一的,依法给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

A、违反规定对银行业金融机构进行现场检查的

B、未依照《中国银行业监督管理法》规定报告突发事件的

C、因客观原因超过规定期限审核高级管理人员任职资格的

D、违反规定审查批准银行业金融机构的设立,变更,终止,以及业务范围和业务范围内的业务品种的

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第3题

业务主任定级采用直升直降模式,即一级业务主任可根据业绩直升至五级业务主任,五级业务主任也可直接降至一级业务主任()

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第4题

新入职员工试用期间不定级,转正时根据其承担的岗位职责及试用期间考核的岗位任职能力评价结果,进行职级评定()

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第5题

下列说法正确的有()

A、新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算

B、具有工作经历的新录用公务员,可根据其资历与工作年限比照本机关同等条件人员确定职级与级别

C、新录用公务员任职定级,应当在规定的编制限额、职数下进行

D、根据公务员法等有关法律法规,制定新录用公务员制定定级规定

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第6题

以下关于经纪人等级说法正确的是()

A、经纪人每十级为一个缓冲单位,即经纪人每季度调级不允许升/降超过十级

B、经纪人入职等级为D0,将根据入职后实际业绩达成在其首次定级窗口期参与定级,首次定级最高不可超过D5

C、累计业绩:累计近三个月业绩,累计业绩数值最大的为第一名(不包含当期评比业绩值),入职不满三个月的员工自入职当天起算,递减排列

D、当季度评比值,即上季度参评业绩完成总量,以财务确认业绩为准,数值最大的为第一名,递减排列

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第7题

任职资格标准是岗位任职人员满足职业化要求需达到的标准,是岗位任职人员业务工作技能的标尺()

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第8题

职业社会化是指个体按社会需求选择职业,掌握从事某种职业的知识和技能,以及从事某种职业后进行知识、技能更新再训练的过程。根据上述定义,下列属于职业社会化的是()

A、食堂管理员张某看到很多领域急需翻译人才,利用业余时间学习并取得翻译资格证后到某公司任职

B、青年张某参军后被分配至汽车班,学得精湛的修车技艺,退役后自己开了一间修理铺

C、某公司会计李某热爱厨艺,业余时间参加了一个培训班,学习营养知识,提高烹饪技艺

D、下岗女工陈某在抚育孩子期间,积累了丰富的知识和经验,后在朋友建议下开办了一所幼儿园

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第9题

以下属于A级员工评定的基本条件是()。

A、业绩突出,个人绩效考核得分在评价范围内位于前60%

B、未发生安全事件或违章(包括管理违章、一般违章、严重违章)

C、未发生供电服务质量事件或供电服务过错重大、重大、较大和一般供电服务质量事件和一类过错、二类过错和三类过错)

D、爱岗敬业,具备岗位任职基本条件和必备技能,能够较好地完成本职工作

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第10题

任职资格中小级晋升不需要认证,基于业绩和业务需求,各子公司每年可结合年度/半年度考核评价及人才盘点结果等进1-2次集中调整()

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