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公正原则是指劳动争议处理机构在处理劳动争议时必须保证争议双方当事人处于平等的法律地位()

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更多“公正原则是指劳动争议处理机构在处理劳动争议时必须保证争议双方当事人处于平等的法律地位()……”相关的问题

第1题

根据我国《企业劳动争议处理条例》规定,劳动仲裁委员会组成成员或仲裁员应当回避的情况有()
A是劳动争议当事人
B是劳动争议当事人的近亲属
C与劳动争议有利害关系
D与劳动争议当事人有其他关系,可能影响公正裁决
E曾经与劳动争议当事人的近亲属所在用人单位有一定联系

此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
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第2题

劳动争议处理基本制度是指劳动争议处理规则的总和()

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第3题

《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》中所述“工资”是指按照国家统计局规定应统计在工资总额中的各种劳动报酬,包括:()Ⅰ、标准工资Ⅱ、有规定标准的各种奖金Ⅲ、津贴和补贴
A、Ⅰ+Ⅱ
B、Ⅰ+Ⅲ
C、Ⅱ+Ⅲ
D、Ⅰ~Ⅲ

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第4题

《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》中所述“因履行劳动合同发生的争议”是指因()劳动合同而发生的争议。Ⅰ、执行Ⅱ、变更Ⅲ、解除Ⅳ、终止
A、Ⅰ对
B、Ⅱ对
C、Ⅲ对
D、Ⅰ~Ⅳ

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第5题

《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》中所述“福利”是指:()Ⅰ、集体福利费、职工上下班交通补助费Ⅱ、探亲路费、取暖费Ⅲ、生活困难补助费
A、Ⅰ+Ⅱ
B、Ⅰ+Ⅲ
C、Ⅱ+Ⅲ
D、Ⅰ~Ⅲ

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第6题

《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》中所述“保险”是指社会保险,包括:()Ⅰ、工伤保险、医疗保险Ⅱ、生育保险、待业保险Ⅲ、养老保险和病假待遇、死亡丧葬抚恤
A、Ⅰ+Ⅱ
B、Ⅰ+Ⅲ
C、Ⅱ+Ⅲ
D、Ⅰ~Ⅲ

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第7题

在处理劳动争议时,政策与法律法规不一致的,应当以法律法规为准()

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第8题

《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》中所述“劳动保护”是指为保障劳动者在劳动过程中获得适宜的劳动条件而采取的各项保护措施,其中包括:()Ⅰ、工作时间和休息时间Ⅱ、休假制度的规定Ⅲ、各项保障劳动安全与卫生的措施
A、Ⅰ+Ⅱ
B、Ⅰ+Ⅲ
C、Ⅱ+Ⅲ
D、Ⅰ~Ⅲ

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第9题

劳动争议诉讼适用“民事诉讼法”处理()

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第10题

劳动者享有提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。()

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第11题

职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照劳动争议的有关规定处理()

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