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[主观]

《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》中所述“劳动保护”是指为保障劳动者在劳动过程中获得适宜的劳动条件而采取的各项保护措施,其中包括:()Ⅰ、工作时间和休息时间Ⅱ、休假制度的规定Ⅲ、各项保障劳动安全与卫生的措施

A、Ⅰ+Ⅱ

B、Ⅰ+Ⅲ

C、Ⅱ+Ⅲ

D、Ⅰ~Ⅲ

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第1题

《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》中所述“福利”是指:()Ⅰ、集体福利费、职工上下班交通补助费Ⅱ、探亲路费、取暖费Ⅲ、生活困难补助费
A、Ⅰ+Ⅱ
B、Ⅰ+Ⅲ
C、Ⅱ+Ⅲ
D、Ⅰ~Ⅲ

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第2题

《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》中所述“工资”是指按照国家统计局规定应统计在工资总额中的各种劳动报酬,包括:()Ⅰ、标准工资Ⅱ、有规定标准的各种奖金Ⅲ、津贴和补贴
A、Ⅰ+Ⅱ
B、Ⅰ+Ⅲ
C、Ⅱ+Ⅲ
D、Ⅰ~Ⅲ

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第3题

根据我国《企业劳动争议处理条例》规定,劳动仲裁委员会组成成员或仲裁员应当回避的情况有()
A是劳动争议当事人
B是劳动争议当事人的近亲属
C与劳动争议有利害关系
D与劳动争议当事人有其他关系,可能影响公正裁决
E曾经与劳动争议当事人的近亲属所在用人单位有一定联系

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第4题

下列收入属于《中华人民共和国企业所得税法实施条例》中规定的其他收入的有()。
A企业资产溢余收入
B确实无法偿付的应付款项
C已作坏账损失处理,后又收回的应收账款
D捐赠收入
E包装物押金收入

此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
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第5题

()可以担任劳动关系集体协商争议调停员。

A、劳动行政主管部门、总工会、企业代表组织的工作人员

B、律师

C、人民调解员

D、学者中公道正派、熟悉劳动关系集体协商争议协调工作的人员

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第6题

在会计法规体系中,最具有权威和法律效力的法律规范是()。

A、中华人民共和国会计法

B、总会计师条例

C、企业会计报告条例

D、企业会计准则

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第7题

下列争议中,属于劳动争议的是()。

A、企业职工张某与某地方劳动保障行政部门因工伤认定结论发生的争议

B、周某与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷

C、退休职工王某与社会保险经办机构因发放退休费用发生的争议

D、进城务工的黄某与劳务分包企业因支付工资报酬发生的争议

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第8题

下列各项税收法律法规中,属于国务院制定的行政法规的是()。(2013年)

A、中华人民共和国个人所得税法

B、中华人民共和国税收征收管理法

C、中华人民共和国企业所得税法实施条例

D、中华人民共和国增值税暂行条例实施细则

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第9题

劳动者享有提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。()

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第10题

工作时间制度是构成劳动秩序的基本前提,也是确定劳动者权利义务,处理劳动争议的一个依据。()

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第11题

劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由()担任

A、职工代表

B、用人代表

C、企业工会代表

D、劳动行政部门

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