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[主观]

已知员工和员工亲属两个关系，当员工调出时，应该从员工关系中删除该员工的元组，同时在员工亲属关系中删除对应的亲属元组。可使用哪种触发器实现？()
A.INSTEAD OF DELETE
B.INSTEAD OF DROP
C.AFTER DELETE
D.AFTER UPDATE

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发布时间：2022-08-30

更多“已知员工和员工亲属两个关系，当员工调出时，应该从员工关系中删除该员工的元组，同时在员工亲属关系中删除对应的亲属元组。可使用哪种触发器实现？(……”相关的问题

第1题

员工关系是指员工与公司、员工与员工之间的关系，就是劳资关系的一个称谓。（)

是

否

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第2题

员工关系管理的主要职责是：协调员工与公司之间、员工与员工之间的关系，引导建立积极向上的工作环境。（)

是

否

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第3题

员工关系管理其实就是企业与员工的沟通管理。（)

是

否

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第4题

员工关系强调以员工为主体和出发点的企业内部关系，注重个体层次上的关系和交流，关注的是和谐与合作。（)

是

否

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第5题

设有部门和员工两个实体，每个员工只能属于一个部门，一个部门可以有多名员工，则部门与员工实体之间的联系类型是()

A、多对多

B、一对多

C、多对一

D、一对一

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第6题

和谐的员工关系是激励员工、减轻工作压力的重要手段之一。（)

是

否

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第7题

按照()，员工流动通常分为自愿性流动和非自愿性流动。

A、员工流动的走向

B、员工流动的主动性与否

C、员工流动个人主观原因

D、员工流动的边界是否跨越企业

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第8题

员工援助计划的作用有()

A、增强企业的凝聚力，减少员工问题带来的损失

B、帮助员工解决生活上的问题，促进身心健康

C、提高生产效率及工作绩效

D、增加劳资沟通，促进双方之间的融洽关系

E、帮助员工解决感情上的问题

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第9题

不属于员工层面的培训需求分析主要内容包括()。

A、员工的知识结构

B、员工共性

C、员工年龄结构

D、员工能力分析

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第10题

按照员工流动的边界是否跨越企业，员工流动可分为()。

A、员工流入

B、员工流出

C、自愿性流动

D、非自愿性流动

E、员工内部流动

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第11题

员工个人信息的准备工作包括员工所在岗位的工作描述和员工个人的绩效表现及评估结果。（)

是

否

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已知员工和员工亲属两个关系，当员工调出时，应该从员工关系中删除该员工的元组，同时在员工亲属关系中删除对应的亲属元组。可使用哪种触发器实现？()A.INSTEAD OF DELETEB.INSTEAD OF DROPC.AFTER DELETED.AFTER UPDATE

已知员工和员工亲属两个关系，当员工调出时，应该从员工关系中删除该员工的元组，同时在员工亲属关系中删除对应的亲属元组。可使用哪种触发器实现？()
A.INSTEAD OF DELETE
B.INSTEAD OF DROP
C.AFTER DELETE
D.AFTER UPDATE