更多“按级别设置铂金凤凰管家(领班级)、凤凰管家(主管级)、凤凰管家(经理级)()……”相关的问题
第1题
管家定级:根据任职期限、业务技能以及业绩表现等,按级设置()
A、凤凰管家(领班)
B、见习管家
C、凤凰管家(副主管)
D、凤凰管家(主管)
E、凤凰管家(副经理)
F、凤凰管家(经理)
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第2题
获得“金桐奖”的凤凰管家,现任凤凰管家(经理级)以下的,岗位可直接晋升一级,晋升后岗位对应薪资范围调整()
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第3题
见习管家入职满三个月后评估合格直接转正定级为凤凰管家(副主管),则管家见习期间,月薪按凤凰管家(副主管)的90%计发()
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第4题
凤凰管家(主管)入职不需要做背景调查()
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第5题
连续两个月月度绩效等级为C级的凤凰管家,由单位物业服务中心负责人及项目人力组织约谈;全年累计三个月月度绩效等级为C级的凤凰管家,需调离凤凰管家岗位()
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第6题
凤凰管家的考核指标设置服务指标权重30%()
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第7题
张三是XX项目的凤凰管家(副主管)于2019年11月份收到业主有效投诉一例,2020年9月组织的管家晋升,该员可以参与()
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第8题
凤凰管家在岗人数少于编制的,手机配置数量按在岗人数办理;凤凰管家在岗人数多于编制的,手机配置数量按编制办理()
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第9题
铂金凤凰管家服务的目标三高是()
A、高客户感知
B、高业主满意度
C、高工作效率
D、高费用收缴
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第10题
凤凰管家晋级班中级班的培养对象(职位)是()
A、凤凰管家(副主管)
B、凤凰管家(主管)
C、凤凰管家(副经理)
D、凤凰管家(经理)
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