新人入司前六个工作月未达成转正标准，第七个月首佣1500、2件，第七个月收入多少（）

第1题

新人入司前六个工作月未达成转正标准，第七个月首佣1500/2件，第七个月收入多少（）

A、1200

B、1500

C、2700

D、0

点击查看答案

第2题

关于新人责任津贴说法正确的是（）

A、第三个工作月末如达到基本法晋升正式业务代表/正式区拓专员的条件，则自第四个工作月，每月维持在正式以上级别并达到FYC要求，可享受责任津贴

B、签约六个工作内仍不能达到转正标准，则第七个工作月起，将不再享受责任津贴

C、在第七个月考核降级成TA，第八个月达成转正条件，九月操作转正后不可再享受责任津贴

D、区拓新人晋升主管后，仍可享受新人责任津贴

点击查看答案

第3题

新人入职3个月达到什么标准可以转收展员二阶（）

A、每月短险保费达300元或达成一次长险举绩

B、前三个月转正

C、每月完成月工作模式且培训合格

D、自保件业务需剔除

点击查看答案

第4题

新人小王（23岁）4月签约，4月未达成1620标准，5月、6月、7月均达成1620标准，小王5月FYC900元，6月FYC500元，7月FYC900元，且小王在7月达成转正标准。小王5月可获得新人财补（），6月可获得新人财补（），7月可获得新人财补

A、900,0,900

B、900,600,900

C、900,0,600

D、600,600,600

点击查看答案

第5题

小王想获得我司定制的司庆战袍，则必须达成下面哪个标准（）

A、5月1-10日，达成线下5天出勤标准，并且5月1-5日达成A人力同时营业部人力占比》=30%

B、5月1-10日，达成520人力

C、小王为5月份新人，且5月15-17日获得我司工号

D、小王为4月份新人，在10号前达成转正条件

点击查看答案

第6题

小康2020年7月30日入司，7月31日达成转正标准，8月参加转正培训，8月也不能转正，因为还未满一个工作月（）

是

否

点击查看答案

第7题

三季度新人入司基本法首月参会≥（），参加启航营并结训奖励（）元/月，新人达成一晋，给予奖励（）元，签约三个月内达成转正，给予奖励（）元，二者奖励（）重复享受

A、80%,1200,1000,500，不可

B、80%,1000,1200,500，可

C、90%,1200,1000,600，不可

D、90%,1000,1200,600，可

点击查看答案

第8题

三季度新人入司基本法首月参会≥（），参加启航营并结训奖励（）元/月，新人达成一晋，给予奖励（）元，签约三个月内达成转正，给予奖励（）元，二者奖励（）重复享受

A、80%,1000,1200,500，可

B、80%,1200,1000,500，不可

C、90%,1200,1000,600，不可

D、90%,1000,1200,600，可

点击查看答案

第9题

新人4.11号及以后入司，当月达成转正条件，5月份培训津贴与（）挂钩，服务津贴与（）挂钩

A、服务品质考评、服务品质考评

B、新人品质考评、服务品质考评

C、新人品质考评、业务品质考评

点击查看答案

第10题

年度队伍建设方案（试行版）中，若城区新人在入司第一个三十天达成转正条件且参会达标（不考虑活动量补贴奖励），则可获得新人奖励合计（）

A、500

B、800

C、1000

D、1100

点击查看答案

第11题

新人健康成长津贴方案中，新人自入司的前三个月内，单月达成（）标准，可获奖励2000元

A、健康人力

B、实动人力

C、首月出勤80%

D、次月出勤15工作日

E、3000C,无出勤要求

点击查看答案